Category Archives: Blog

Teamsamarbeid i idretten

Vi skal nå bevege oss inn i idrettens verden, og både reflektere og dvele litt ved hva idretten får til – og jeg tenker da både på bredde- og toppidrett. Når vi sitter og koser oss med idrett på TV, så vet de færreste av oss hva som ligger bak resultatene som oppnås. Jeg har […]

Les Mer

Baksnakking på arbeidsplassen

Jeg velger å ta opp dette tema i en egen artikkel, fordi problemet jevnt over faktisk er ganske stort på norske arbeidsplasser. Jeg kunne ha utvidet det til å gjelde baksnakking generelt i samfunnet, men jeg tror bildet er ganske likt også utenfor arbeidsplassen. Det å bruke tid på å snakke om mennesker, og ikke […]

Les Mer

Prioriter din egen helse

Det å ta vare på seg selv kan noen ganger være enklere sagt enn gjort, jeg trenger ikke gå lenger enn til meg selv om jeg skal være ærlig. Men det å prioritere sin egen helse, er det viktigste man gjør i livet. Hva får man utrettet med dårlig helse? Hvordan blir livet om helsen […]

Les Mer

Måloppnåelse – riktig fokus

Mange kjenner seg nok igjen her, at man har satt seg ett eller flere mål som man rett og slett ikke klarer å innfri. Det kan være i jobbsammenheng, privat eller kanskje på idrettsbanen. Personlig har jeg både gode og dårlige erfaringer med det å jobbe med måloppnåelse. Men det som uansett er viktig, er […]

Les Mer

Stress rammer oss forskjellig

Vi kjenner nok alle sammen til, situasjoner hvor vi føler oss stresset. Det kan være i mange forskjellige situasjoner og settinger, men i jobbsammenheng er det kanskje mest vanlig. Men det kan også skje i alle typer situasjoner, eller om man vet at noe spesielt skal skje – noe som man kanskje ikke har helt […]

Les Mer

Å lede unge folk på arbeidsplassen

Det kan være vanskelig for unge mennesker å spare opp penger til for eksempel sin første bolig, en bil eller bare generelle nødvendigheter. Det er derfor mange som velger å begynne i jobb så tidlig som mulig, det er ikke uvanlig å ha en jobb allerede mens du går på videregående skole for å tjene […]

Les Mer

Hvordan evaluere din egen ytelse

Det er åpenbart i din beste interesse å ta en titt på resultatene dine før sjefen din gjør det. Du må også kunne vurdere deg selv fra sjefens synspunkt. Kanskje du kan forstå deg på en som gikk hjem 10 minutter for tidlig på en fredag, men sjefen din? Følgende trinn vil hjelpe deg med […]

Les Mer

Si fra når det ikke er okey

Dette med å varsle, er slett ikke noen enkel sak. Enten om det er som medarbeider, eller leder.

Les Mer

Takhøyde oss mennesker i mellom

Dette med å ha takhøyde, blir ofte brukt i forskjellige sammenhenger. Jeg synes ordet er dekkende, om det bare blir brukt på den riktige måten.

Les Mer

Forskjellsbehandling

Dette ordet er ofte negativt ladet, og absolutt ikke noe man skal drive med.

Les Mer